WHAT

1. What we do

Wir finden, bewerten und fassen relevantes Wissen zusammen und helfen Führungs­kräften so, ihre Aufgaben professionell wahr­zu­nehmen.

1.1. Inhalt & Gehalt

Es gibt unzählige Publikationen zu den Themen Management, Leadership und Unter­nehmer­tum. Doch nur wenige von ihnen sind richtungs­weisend und führen tatsächlich zu verbesserten Management­praktiken.

Bei Avosar finden Sie die wissenswerten Kern­aussagen und Lehren der einfluss­reichsten Autoren, Unternehmer und Manager. Die Liste der Denker und Führungs­kräfte reicht dabei vom Pionier und Universitäts­professor bis hin zum Macher und Wirtschafts­weisen. Ihnen allen gemein ist, dass sie einen grossen Einfluss auf die Führungs­praxis hatten und haben.

Das zur Verfügung gestellte Wissen, bzw. Knowledge ist ein Beitrag zu Qualität, Seriosität und Relevanz im Management, sowohl für das Denken über Management als auch für die Wahrnehmung von Management-Funktionen.

Der Inhalt unterstützt bei der Über­windung des Unsinns, des Halb­wissens, der Mittel­mässig­keit und der kollektiven Irrtümer in der Unternehmens­führung.

Avosar ist ein reicher Fundus für jeden, der sich ernsthaft mit Management befasst.

Viele Management­miss­erfolge und die damit zusammen­hängenden soziale und ökonomischen Schäden wären vermieden worden, hätten die Beteiligten aktuelles Wissen beachtet und befolgt.

Avosar hilft mit, die Massstäbe richtiger und guter Führung klarer zu erkennen, präziser zu definieren und - gestützt auf gute Argumente - konsequenter anzuwenden.

Wir haben diese Plattform aufgebaut, um Managern einen Über­blick und konkrete Hilfe­stellung für ihre Führungs­aufgaben zu geben. Dabei steht die praktische Anwendung durch den Benutzer an erster Stelle und weniger die Theorie.

Um die Navigation in diesem Meer des Wissens angenehm zu gestalten, wurden die Informationen in thematisch logische Bereiche gegliedert und durch spezifische Verweise und Relationen miteinander verbunden.

1.2. Merkmale & Nutzen & Spezifika

Fokussiert

Bei Avosar dreht sich alles um das Thema «Führung».

Im Brennpunkt der Aufmerksam­keit stehen Fragen zu Management, Leadership, Unter­nehmerisches Denken und Handeln.

Umfangreich

Das Angebot umfasst mehr als 25’000 Textmodule.

Unterstützt werden Sie dabei von ca. 200 Themen­filtern und ca. 14'000 vordefinierten Suchmustern.

Zur Verfügung stehen Gedanken, Beiträge und Wissen von mehr als 6'000 Autoren.

Bei einer täglichen Lesezeit von ca. 20 Minuten haben Sie genügend - jeweils neuen - Lesestoff für ca. 1 Jahr.

Relevant

Es existieren tausende von Sach­büchern, Artikel und Vorträge über «Führung» und jedes Jahr erscheinen wieder Un­mengen an neuen Ver­öffentlichungen.

Wir helfen Ihnen, aus dieser Flut die für Sie relevanten Schlüssel­erkenntnisse (Key Findings) heraus­zu­filtern.

Ihre Fokussierung auf Relevanz wird mit positiver Resonanz und Aufmerksamkeit belohnt.

Prägnant

Wir achten auf Länge, Aussagekraft und Verständlichkeit.

Dies bedeutet, dass Wissen kurz und treffend dar­ge­stellt wird, die Beiträge also auf das Wesentliche beschränkt sind.

Sie verlieren nicht unnötig Zeit mit Umständlich­keit, Weit­schweifig­keit, Füll­wörtern und inhalts­leeren Floskeln.

Effizient

Zeit ist für Manager die knappste Ressource.

Folgendes gilt für fast jede Führungs­kraft: Entweder haben Sie zu wenig Zeit oder zu viel zu tun. Ihre Zeit wird immer knapp sein und Sie werden wohl kaum in die Situation kommen, dass Sie die Beine hoch­legen können, weil Sie schon alles Wissens­werte kennen und verstanden haben.

Avosar-Inhalt, -Struktur und -Prozesse lassen sich hervor­ragend in bewährte Lern­methoden integrieren.

Wenn Sie die wenige Zeit, die Ihnen zum Lesen und Lernen bleibt, optimal nutzen möchten, hilft Ihnen Avosar um das Beste aus Ihrer Führungs­position zu machen.

Fazit: Mehr lernen - in weniger Zeit!

Persönlichkeitsbildend

Die Vorteile des lebenslangen Lernens

"Man lernt nie aus" - so heisst es in einem be­kannten Sprichwort.

Heute ist es wichtig bereit zu sein, immer wieder neue Dinge zu lernen. Führungs­kräfte müssen sich regel­mässig weiter­bilden, um auf dem aktuellen Wissens­stand zu sein.

Das ist anstrengend, keine Frage. Aber es hilft auch dabei, offen und flexibel zu bleiben. Lebens­langes Lernen bedeutet, sich selbst immer wieder neuen Heraus­forderungen zu stellen, neugierig zu bleiben und sich nicht ab­stumpfen zu lassen.

Das hat nicht nur Vorteile im Beruf, sondern auch für das Privat­leben. Manager, die sich permanent und syste­matisch weiter­bilden, sind ein Vorbild für ihre Mit­arbeiter in Sachen Mut, Ehrgeiz und Durchhalte­vermögen.

Bildung, Wissen und Lernen prägen die Persönlichkeit nachhaltig

Der Effekt der Avosar-Nutzung ist immer wieder der Gleiche. Die grauen Zellen müssen sich anstrengen und vor­handenes Wissen mit Neuem verknüpfen.

Wer sich darauf einlässt, fühlt sich selbst­bewusst und empfindet Freude, weil er sich selbst Ziele gesetzt hat und sich nicht auf dem ausruht, was er bereits hat und weiss.

Von der Bereitschaft, lebenslang zu lernen, profitiert daher nicht nur das Unternehmen, sondern vor allem die eigene Persönlichkeit.

Zudem steigt das Wohl­be­finden, die Führungs­kompetenz und damit die indi­vi­duelle Souveränität.

2. What it costs

Für die Nutzung der Avosar-Plattform stehen zwei unter­schiedliche Möglich­keiten zur Verfügung:

2.1. Variante A:

Sie wollen Avosar möglichst autonom, eigen­initiativ und auto­didaktisch nutzen.

Die Kosten betragen dann min. 9'000.00 CHF/Jahr.

In diesem Betrag ist 1 Tag physisch präsente Zusammen­arbeit mit Ihrem persönlichen Berater/Betreuer (auf CEO-Level) einge­schlossen.

Dabei lernen wir uns gegenseitig kennen.

Wir erhalten dadurch die Möglichkeit Ihre Ausgangs­lage und Ihre Ziele in die indi­vi­duelle Konfiguration der Avosar-Plattform zu integrieren.

Sie erhalten die not­wendigen Infor­mationen über die Struktur der Platt­form und zur optimalen Nutzung.

Dieser Tag ist auch geeignet, Ihre Fragen zum Inhalt zu beant­worten. Oft werden auch konkrete Ansätze für eine Um­setzung in die Praxis gemein­sam erar­beitet. Auf Ihren Wunsch hin, können einige Stunden auch für indi­vi­duelles Coaching und/oder Training genutzt werden. In der Regel schätzen unsere Kunden den persönlichen Austausch sehr.

2.2. Variante B:

Sie nehmen an einem individuellen «Competency Development Program» der Firmen Conwell AG oder Aptaris AG teil.

Dann kann Ihnen die Plattform - während diesem Prozess - ohne weitere Kosten zur Verfügung gestellt werden.

Der Kosten­rahmen für diese Art von Executive Coachings & Trainings liegt üblicher­weise zwischen 25'000.00 und 50'000.00 CHF pro Teilnehmer/Jahr. Der konkrete Betrag ist abhängig von Aufgaben­stellung und Intensität.

Bei beiden Versionen achten wir darauf, dass Sie ein erst­klassiges Preis-Leistungs-Verhältnis erhalten.

Unser Ziel ist, dass der Wert, den Sie erhalten immer deutlich höher ist als der Preis, den Sie dafür bezahlen.

Und ansonsten orientieren wir uns an Benjamin Franklins Zitat:

«Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen.»

Alle Preise verstehen sich exkl. MwSt. und Spesen.